聚結濾芯廠家行業的營銷人員多半無職業安全感，許多聚結濾芯廠家在評定人才時，重業績而輕創造業績的過程。采取單純的工資模式，不關注員工職業發展。
    聚結濾芯廠家必須從根本上改變用人觀念，即要為自己的員工創造價值，而不僅僅是從他們身上獲取價值，能進行正式培訓的聚結濾芯廠家很少，很多培訓工作也只是走過場、背背書而已。文章來源聚結濾芯http://www.hengchangjinghua.com/。