聚結濾芯行業，人才管理一直是一個較為棘手的事情，眾所周知，21世紀的競爭是人才的競爭，對于正缺乏人才的聚結濾芯廠家，如何挽留住人才、緩解招工難成為關鍵問題。
    聚結濾芯廠家針對目前的情況要任人唯賢，必須要摒棄以往屢試不爽的低價優質策略，改用優價優質策略，任用更多有才能的人。
    因為對于善于駕馭高智慧人才的聚結濾芯廠家，獲取利潤將成為一件容易的事；而對于不善于駕馭高智慧人才的聚結濾芯廠家，將很難再在市場上立足。文章來源聚結濾芯http://www.hengchangjinghua.com/。